Garanzia Giovani per le Aziende
Con il Programma "GARANZIA GIOVANI" le Aziende (Imprese, Fondazioni, Associazioni, Studi Professionali, Titolari di P.IVA) possono oggi usufruire di una serie di opportunità e vantaggi in caso di inserimento in azienda di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 che non studiano e non lavorano, tramite le diverse tipologie di contratto previste: tirocinio, apprendistato, assunzioni a tempo determinato o indeterminato.
Il Programma è un'importante occasione per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano, offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del programma.
Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l'azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet (Not in Employment, Education and Training) che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani, sostenuto un primo colloquio di orientamento presso uno dei Servizi per l'impiego, afffidato ad uno degli enti accreditati e firmato il patto di servizio.
Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire alle Aziende di usufruire di tali opportunità.
In dettaglio:
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
- ricerca e selezione dei profili più adatti alle esigenze aziendali
- gestione delle pratiche amministrative per l'accesso ai finanziamenti e per l'attivazione dei diversi contratti
- supporto nell'accesso a contributi ed incentivi per le politiche attive del lavoro
- erogazione gratuita della formazione obbligatoria per la sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08) per i candidati inseriti
- progettazione ed attivazione di piani formativi e percorsi di qualificazione e inserimento lavorativo sostenuti da finanziamento pubblico (voucher o incentivi), anche per categorie di soggetti in condizione di svantaggio
ATTIVAZIONE TIROCINI FORMATIVI
Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione. I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.
E’ prevista una Indennità mensile di 500 euro netti fino ad un massimo di 6 mesi (3.000,00 euro) erogata direttamente dall'INPS (tramite la Regione) al tirocinante, senza alcun onere a carico dell'Azienda.
BONUS OCCUPAZIONALE PER LE AZIENDE
Le Aziende che attivano percorsi di Accompagnamento al lavoro oppure che contrattualizzano il giovane al termine del tirocinio, accedono al Bonus Occupazionale di Garanzia Giovani, che può variare a seconda della tipologia contrattuale e della profilazione del giovane come illustrato di seguito:
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Classe di profilazione del giovane |
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Bassa |
Media |
Alta |
Molto Alta |
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Assunzione a t.d. > 6 mesi |
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€ 1.500 |
€ 2.000 |
Assunzione a t.d. > 12 mesi |
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€ 3.000 |
€ 4.000 |
Assunzione a t.i. + apprendistato |
€ 1.500 |
€ 3.000 |
€ 4.500 |
€ 6.000 |
I bonus assunzionali sono inoltre cumulabili con gli incentivi previsti dalla Legge di Stabilità 2015 (sgravio triennale per assunzioni a tempo indeterminato).
Garanzia Giovani per gli Utenti
"GARANZIA GIOVANI" (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training).
In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l'Italia dovrà garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale.
Se sei quindi un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un’ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire ai giovani di usufruire di tali opportunità.
In dettaglio:
ACCOMPAGNAMENTO E INSERIMENTO AL LAVORO
- orientamento specialistico e bilancio di competenze finalizzato alla definizione del profilo dei candidati
- ricerca delle opportunità di tirocinio e lavoro tra le offerte delle aziende e selezione della posizione più in linea con il profilo del candidato
- gestione delle pratiche burocratiche e amministrative per l'accesso iniziale al Programma Garanzia Giovani e per la successiva eventuale attivazione dei diversi contratti
- progettazione ed attivazione di percorsi formativi e di qualificazione e inserimento lavorativo sostenuti da finanziamento pubblico (voucher o incentivi)
PROMOZIONE ED ATTIVAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI
Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione.
I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.
E’ prevista una indennità mensile di 500 euro netti fino ad un massimo di 6 mesi (3.000,00 euro) erogata direttamente dall'INPS (tramite la Regione) al tirocinante, senza alcun onere a carico dell'Azienda.
Garanzia Giovani per le Aziende - New Tirocini Neet 2017
Con il Programma "GARANZIA GIOVANI" le Aziende (Imprese, Fondazioni, Associazioni, Studi Professionali, Titolari di P.IVA) possono oggi usufruire di una serie di opportunità e vantaggi in caso di inserimento in azienda di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 che non studiano e non lavorano, tramite le diverse tipologie di contratto previste: tirocinio, apprendistato, assunzioni a tempo determinato o indeterminato.
Il Programma è un'importante occasione per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano, offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del programma.
Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l'azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet (Not in Employment, Education and Training) che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani, sostenuto un primo colloquio di orientamento presso uno dei Servizi per l'impiego, afffidato ad uno degli enti accreditati e firmato il patto di servizio.
Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire alle Aziende di usufruire di tali opportunità.
In dettaglio:
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
- ricerca e selezione dei profili più adatti alle esigenze aziendali
- gestione delle pratiche amministrative per l'accesso ai finanziamenti e per l'attivazione dei diversi contratti
- supporto nell'accesso a contributi ed incentivi per le politiche attive del lavoro
- erogazione gratuita della formazione obbligatoria per la sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08) per i candidati inseriti
- progettazione ed attivazione di piani formativi e percorsi di qualificazione e inserimento lavorativo sostenuti da finanziamento pubblico (voucher o incentivi), anche per categorie di soggetti in condizione di svantaggio
ATTIVAZIONE TIROCINI FORMATIVI
Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione. I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.
E’ prevista una Indennità mensile di 500 euro lordi fino ad un massimo di 6 mesi (3.000,00 euro) erogata direttamente dall’azienda al tirocinante. L’azienda a fine tirocinio, tramite il soggetto promotore, chiederà un rimborso parziale di quanto anticipato alla Regione Lazio.
Garanzia Giovani Formazione
"GARANZIA GIOVANI" (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training).
Se sei quindi un giovane tra i 18 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, Garanzia Giovani è un’iniziativa concreta che può aiutarti a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le tue attitudini e il tuo background formativo e professionale.
Nell'ambito di Garanzia Giovani, potrai iscriverti e partecipare gratuitamente ad uno dei corsi promossi da Eyes.
In dettaglio:
Codice attività 299165 - Inizio attività 24/04/2017 - Durata totale 200 ore
Tecnico esperto nella gestione dei progetti
Codice attività 299175 - Inizio attività 26/04/2017 - Durata totale 200 ore
Progettista di Applicazioni Web e Multimediali
Codice attività 299185 - Inizio attività 08/05/2017 - Durata totale 200 ore
Montatore cinematografico e audiovisivo
Codice attività 299195 - Inizio attività 09/05/2017 - Durata totale 200 ore
Garanzia Giovani per le Aziende - New Tirocini Neet 2019
Con il Programma "GARANZIA GIOVANI" le Aziende (Imprese, Fondazioni, Associazioni, Studi Professionali, Titolari di P.IVA) possono oggi usufruire di una serie di opportunità e vantaggi in caso di inserimento in azienda di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 che non studiano e non lavorano, tramite le diverse tipologie di contratto previste: tirocinio, apprendistato, assunzioni a tempo determinato o indeterminato
Il Programma è un'importante occasione per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano, offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del programma.
Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l'azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet (Not in Employment, Education and Training) che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani, sostenuto un primo colloquio di orientamento presso uno dei Servizi per l'impiego, afffidato ad uno degli enti accreditati e firmato il patto di servizio.
Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire alle Aziende di usufruire di tali opportunità.
In dettaglio:
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
- ricerca e selezione dei profili più adatti alle esigenze aziendali
- gestione delle pratiche amministrative per l'accesso ai finanziamenti e per l'attivazione dei diversi contratti
- supporto nell'accesso a contributi ed incentivi per le politiche attive del lavoro
- erogazione gratuita della formazione obbligatoria per la sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08) per i candidati inseriti
- progettazione ed attivazione di piani formativi e percorsi di qualificazione e inserimento lavorativo sostenuti da finanziamento pubblico (voucher o incentivi), anche per categorie di soggetti in condizione di svantaggio
ATTIVAZIONE TIROCINI FORMATIVI
Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione. I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.
E’ prevista una Indennità mensile di 800 euro lordi fino ad un massimo di 6 mesi (4.800,00 euro) erogata direttamente dall’azienda al tirocinante. L’azienda a fine tirocinio, tramite il soggetto promotore, chiederà un rimborso parziale di quanto anticipato alla Regione Lazio.