Diversity Management
Corso di Perfezionamento della durata di 60 ore sulle tecniche e gli strumenti per la selezione e la valutazione delle risorse umane.
Destinatari:
Manager e professionisti che si occupano di diversity in imprese, istituti di credito, aziende pubbliche, enti e associazioni, scuole e università, aziende sanitarie ecc. In generale, tutti coloro che operano in contesti complessi e in trasformazione, entro i quali la diversità è una presenza sempre più forte.
Obiettivi formativi:
Promuovere e supportare lo sviluppo e l’applicazione di strategie di gestione della diversità e dell’inclusione all’interno delle organizzazioni, formando profili caratterizzati da competenze specifiche e dotate di particolare attenzione e sensibilità per la diversità in tutti i suoi aspetti, secondo una prospettiva di inclusione e valorizzazione che considera la diversità come una risorsa da cui trarre vantaggi e benefici.
Programma del corso:
Introduzione al Diversity Management (approccio statunitense vs europeo) e i cambiamenti socioculturali in corso
Stereotipi e pregiudizi. Trasformazioni, complessità e Diversity Management: la diversità da ostacolo a risorsa
Questioni normative e di organizzazione aziendale: le politiche HR di Diversity Management
Diversity Management e Immagine aziendale: le politiche di comunicazione
I progetti di inclusione al femminile: storia, vantaggi e difficoltà
La gestione delle generazioni in azienda
Convivere nel villaggio globale: incontri e scontri culturali
Il Diversity Management: visione d’insieme, strumenti operativi
Docenti: Consulenti e Professionisti di settore