Tecniche di Selezione e Valutazione delle Risorse Umane
Corso di Perfezionamento della durata di 30 ore sulle tecniche e gli strumenti per la selezione e la valutazione delle risorse umane.
Destinatari:
Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto
Responsabili di unità organizzativa.
Obiettivi formativi:
Saper gestire il processo di valutazione delle risorse umane attraverso le metodologie più testate per approcciare gruppi da analizzare e valutare, al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.
Programma del corso:
La Selezione delle risorse umane: identificazione dei parametri di riferimento della posizione, fonti e meccanismi di reclutamento, gestione e misurazione dell’efficacia delle attività di selezione, il Make or Buy nella selezione
Metodologie e tecniche di selezione: prove soggettive e prove di gruppo, dal profilo all’indagine delle skills, dal ruolo alla persona
Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine
Il reclutamento; individuazione delle fonti e scelta degli strumenti per il reclutamento
Il pre-screening e lettura del curriculum vitae
La valutazione delle risorse umane: le 3P (Posizione, Prestazione, Potenziale), la motivazione e la fidelizzazione: principi e strumenti operativi
Le tecniche di Assessment
Docenti: Consulenti e Professionisti di settore
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