Obiettivi Formativi - HRM
L’obiettivo formativo del Master è specializzare figure professionali in grado di operare nelle più moderne organizzazioni transnazionali, in possesso di una consolidata familiarità con le più moderne tecniche organizzative, gestionali ed informatiche.
Promuovere quindi la valorizzazione del Capitale Umano. In grandi, piccole e medie aziende in Italia e nel mondo. In un’ottica manageriale moderna ed avanzata.
Il Master ha, inoltre, l’obiettivo di fornire, insegnare ad usare, attivare il gusto nell’utilizzare una potente metodologia di sviluppo personal-professionale che costituisce strumentazione manageriale estremamente efficace per:
· esprimere il potenziale;
· massimizzare la performance;
· incrementare l’efficacia nella gestione della comunicazione e delle relazioni;
· migliorare la capacità di incidere nelle situazioni complesse.
Il Master intende così trasferire conoscenze e abilità legate allo Human Resources Management, in particolare:
· strategie di gestione risorse umane all’interno di organizzazioni imprenditoriali e non;
· programmi di selezione e formazione del personale;
· strategie di sviluppo e valutazione del personale;
· cultura e comportamento organizzativo;
· stili di leadership efficace;
· diversity management;
· comunicazione interna e change management
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