Convocazione prove scritte corsi:

 

"MONTATORE CINEMATOGRAFICO ED AUDIOVISIVO"

"PRODUTTORE ESECUTIVO PROGETTO CINEMATOGRAFICO ED AUDIOVISIVO"

"Manager gestione risorse umane: Management sociale"

"Manager gestione risorse umane: Relazioni industriali e Management PA"

 

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Elenco delle domande di partecipazione escluse per i corsi:

 

"MONTATORE CINEMATOGRAFICO ED AUDIOVISIVO"

"PRODUTTORE ESECUTIVO PROGETTO CINEMATOGRAFICO ED AUDIOVISIVO"

"Manager gestione risorse umane: Management sociale"

"Manager gestione risorse umane: Relazioni industriali e Management PA"


>> Scarica l'elenco delle domande di partecipazione escluse

 

Garanzia Giovani per le Aziende

foto sito aziende

Con il Programma "GARANZIA GIOVANI" le Aziende (Imprese, Fondazioni, Associazioni, Studi Professionali, Titolari di P.IVA) possono oggi usufruire di una serie di opportunità e vantaggi in caso di inserimento in azienda di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 che non studiano e non lavorano, tramite le diverse tipologie di contratto previste: tirocinio, apprendistato, assunzioni a tempo determinato o indeterminato.

Il Programma è un'importante occasione per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano, offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del programma.

Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l'azienda attivi una delle misure incentivate, a favore di un giovane Neet (Not in Employment, Education and Training) che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani, sostenuto un primo colloquio di orientamento presso uno dei Servizi per l'impiego, afffidato ad uno degli enti accreditati e firmato il patto di servizio.

Eyes, Ente Accreditato per i Servizi per il Lavoro dalla Regione Lazio, offre una serie di servizi finalizzati a consentire alle Aziende di usufruire di tali opportunità.

In dettaglio:

ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

- ricerca e selezione dei profili più adatti alle esigenze aziendali 

- gestione delle pratiche amministrative per l'accesso ai finanziamenti e per l'attivazione dei diversi contratti

- supporto nell'accesso a contributi ed incentivi per le politiche attive del lavoro

- erogazione gratuita della formazione obbligatoria per la sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08) per i candidati inseriti

- progettazione ed attivazione di piani formativi e percorsi di qualificazione e inserimento lavorativo sostenuti da finanziamento pubblico (voucher o incentivi), anche per categorie di soggetti in condizione di svantaggio

ATTIVAZIONE TIROCINI FORMATIVI

Eyes è soggetto promotore dei tirocini formativi, dalla fase di preselezione dei profili fino alla messa a punto delle pratiche di convenzione e attivazione. I tirocini devono essere avviati il primo giorno lavorativo del mese ed hanno una durata minima di 3 mesi e massima di 6 mesi.

E’ prevista una Indennità mensile di 500 euro netti fino ad un massimo di 6 mesi (3.000,00 euro) erogata direttamente dall'INPS (tramite la Regione) al tirocinante, senza alcun onere a carico dell'Azienda.

BONUS OCCUPAZIONALE PER LE AZIENDE

Le Aziende che attivano percorsi di Accompagnamento al lavoro oppure che contrattualizzano il giovane al termine del tirocinio, accedono al Bonus Occupazionale di Garanzia Giovani, che può variare a seconda della tipologia contrattuale e della profilazione del giovane come illustrato di seguito:

 

 

Classe di profilazione del giovane

Bassa

Media

Alta

Molto Alta

Assunzione a t.d. > 6 mesi

 

 

€ 1.500

€ 2.000

Assunzione a t.d. > 12 mesi

 

 

€ 3.000

€ 4.000

Assunzione a t.i. + apprendistato

€ 1.500

€ 3.000

€ 4.500

€ 6.000

 

I bonus assunzionali sono inoltre cumulabili con gli incentivi previsti dalla Legge di Stabilità 2015 (sgravio triennale per assunzioni a tempo indeterminato).

 

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